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フロアコーティング住んで起動する前にお願いしておきましょう

フロアコーティングは、家を建てて住んで起動する前に業者にお願いをしておかなければいけませんよね。住んでスタートだとクェハゴしたくてもすることができなくなります。住宅メーカーはしてくれるゴトドイトヌンようです。も中は公務点で立てたので、フロアコーティングしてくれないでした。その点、住宅メーカーのものがアフターフォローも万全な気がします。
床の底に醤油などをこぼしてしまうとシミになってしまうことがありますが、フロアコーティングを床は撥水性に優れているので布で軽く拭くだけできれいにします。また、日当たりの良い部屋の場合、紫外線によるフローリングの床の劣化が起きやすくなりますが、フロアコーティングすることで、紫外線の影響を受けにくくすることができます。
　東日本大震災が東北の通信基盤に壊滅的打撃を与えた中で、ＫＤＤＩの商用電力がなくても稼働する基地局が脚光を浴びている。太陽光発電などを利用したもので、計画停電下でも稼働することが実証された。

　今回の震災では、携帯電話の通話に欠かせない基地局はＮＴＴドコモで６６００局、ＫＤＤＩで３７００局が津波や停電で電波を停止した。各社は移動電源車や基地局車の投入で応急手当てに奔走し、現在は９割以上が復旧した。大震災を通じて浮き彫りになったのは、自然災害に強い通信基盤の再構築の必要性だ。

　◆３電源の組み合わせ

　ＫＤＤＩが２００９年から試験導入している「トライブリッド基地局」は、（１）太陽光発電（２）蓄電池（３）深夜電力?の３つの電源を最適に組み合わせて電力を賄う制御技術で運営されている。トライブリッドとは、３つの電力によるハイブリッド制御技術を意味する造語。

　基地局のアンテナの横に設置された太陽光パネルで発電した電力や、深夜電力を蓄電池に充電した電力、ときには商用電力を時間帯によって最適制御し低コストの電力供給を実現する技術で、商用電力使用量、二酸化炭素（ＣＯ２）排出量とも通常で２０?３０％削減を見込んでいる。

　太陽光の発電量が基地局で使用する電力を上回る場合は、余剰電力を蓄電池に充電する。太陽光パネルは沖縄県では耐候性樹脂製、その他の地域では貯水タンク型など、設置が容易で基礎工事が不要な架台を導入し、設置場所や気候による稼働状況を検証中だ。

　０９年１２月に新潟県に２局、１０年には関東甲信越と四国、沖縄に計９局を建設。ネットワーク技術本部の入内嶋（いりうちじま）洋一技術戦略部課長は「栃木県足利市の基地局では、導入前に比べ最大４０％の電力コストが削減できた」と説明。大震災とその後の計画停電を経て、トライブリッド技術は「コスト削減より、省エネ効果に比重が移ってきた」（入内嶋課長）という。

　東京電力の計画停電の対象になった栃木県佐野市と足利市、埼玉県日高市の３基地局では「日中の停電中は１００％太陽光で賄えた」（同）。昼間は通常時でも商用電力を使っていないが、停電時にトライブリッド技術の実効性が実証された。足利市の基地局では（太陽光と蓄電池で）９時間稼働したが、夜中にいったん停止し、停電解除後に復旧したという。｜通信講座がつらい人たちへ

　◆商用電力停止も想定

　今後は商用電力が一定時間、供給を停止する事態を想定した改良も検討する方針で、日高市の基地局を拠点に実験準備を進めている。「基地局は２４時間稼働が大前提だが、非常時には一定時間稼働して夜中に充電するような技術開発も必要」（同）とみている。

　４月１日には１１局のうち、新潟、栃木、埼玉県の７局で、通常は午前８時からだった太陽光発電の稼働開始時間を、６時からに２時間前倒しした。この独自の“サマータイム制度”導入によって、太陽光発電の有効利用の研究にドライブをかけるためだ。

　基地局への太陽電池利用については、ＮＴＴドコモも「ソーラーと蓄電池を組み合わせた技術の研究が必要になってくる」（辻村清行副社長）と興味を示す。

　ＫＤＤＩが全国に張り巡らせた携帯電話用基地局の電力使用量は、全社の６０％にも達している。トライブリッド技術が普及すれば、災害時にも大きな威力を発揮しそうだ。（芳賀由明）

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　東日本大震災の影響で、内定取り消しを受けたり、就職活動ができなくなったりした学生などを支援するため、メーカーなどの各企業が、雇用支援に乗り出している。国もこうした企業を支援する仕組みを整え始め、サポートの輪が広がっている。

　厚生労働省によると、今回の震災を理由に、内定取り消しを受けた学生や生徒は、４月３日までに１７３人（計３９社）で、就業時期の繰り下げも１０５１人（計８１社）に上っている。

　震災後、早い段階で雇用支援を打ち出したのは東武鉄道グループ。就業が難しくなった新卒社員などを対象に、鉄道の運営を手がけるグループ３社で、最大６５人を正社員として採用する。

　同グループは首都圏で運行する私鉄で唯一、福島県内に路線を乗り入れており、「地域的になじみもあり、何かできないかと検討した」（担当者）。これまで約６０人が応募、選考を経て７月に入社する予定。

　「阪神・淡路大震災の恩返し」として雇用支援を打ち出したのはネスレ日本（神戸市）。内定を取り消された学生と来年度入社の学生を合わせ、約１０人の「東北募集枠」を設定した。当初から予定していた霞ケ浦工場（茨城県）の中途採用についても、募集する地域を茨城県内から東北地方まで拡大した。

　また、新潟県中越地震で工場などが被災した大手菓子メーカーの亀田製菓（新潟市）も、新卒者や卒業後３年までの求職者などを１０人程度、正社員として採用する。４月３０日まで応募を受け付け、５月中旬から仙台、盛岡、福島の各市などで選考活動を実施する。

　大手電機メーカーのＮＥＣも来春入社の新卒者向けに「被災学生採用枠」を設定し、グループ企業を含め約３０人を採用、選考会を仙台でも開く。

　こうした動きを行政も後押しする。厚労省は、企業が被災した離職者を１人採用するごとに、大企業で５０万円、中小企業で９０万円を助成する計画を進める。震災を受け、６０歳以上などに適用されていた制度の年齢制限を撤廃する。あなたにぴったりのTOEFLはスコア情報

　雇用政策課は「被災者の雇用を支援する企業が今後も出てくれれば」と期待している。（佐久間修志）

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